薪资待遇:无责底薪3000-4000+自己业绩提成+团队业绩提成+社保

福利待遇:每月团队团建/季度管理层团建/年终奖/年度旅游节假日福利

工作职责:
1、负责门店新房、二手房销售业务工作，负责自己团队量化目标的制定、落实、结果检查、团队成员的日常管理
2、负责自己团队房地产经纪人进行培训和管理，根据实际工作情况向公司建议奖励、留用、处罚及解聘房地产经纪

3、负责门店内各项基础管理业务(如:门店环境和员工工作状态监督、门店会议、销售、培训、合同、按揭、收款、过户、房客源管理开发、财物管理、市场商圈调研，等等)的协调完成
4:上班时间早九晚七、午休两小时、不加班、每周单休(可存假)

任职要求:
1、1-2年以上房地产行业工作经验，有销售管理工作经历者优先
2 熟悉二手房交易环节，具有一定的销售及管理思路，能带领团队，帮助团队完成业绩目标:
3、具备市场洞察能力、较强的带队奋斗精神，自律性强正向阳光拥有亲和力稳重且善于解决和处理问题