行政人事主管 、 行政人事经理，4-6K
岗位职责：
1、负责公司人员招聘、面试、解聘、员工培训等相关工作。
2、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
3、公司办公室人员考勤核算、工资核算、绩效考评等。
4、员工关系的建立及管理，建立良好的沟通渠道，处理员工关系、劳动纠纷等事宜。
5、负责员工的社保、医保、雇主责任险以及团体意外险的及时增加和减少。
6、起草、传达行政通知、相关文件，组织开展各类活动和企业文化建设。
7、办公用品的申领、采购、保管和发放，各类行政费用的控制和报销结算。
8、负责公司档案资料、办公用品、固定资产的管理以及公司办公设施设备的维护保养与正常使用。
9、对内、对外文件、表单、快递及票据审核和上传下达，做好签收记录。
10、会议的组织协调，做好会议记录及时传达公布。
11、协助经理做好公司各部门之间的协调和其他工作。
12、协助审核、修订并执行公司各项管理规章制度，日常行政工作的组织与管理行政工作环境。
任职要求:
1.高中以上学历，能熟练使用办公电脑，有行政人事工作经验优先
2.工作经验:5年以上。
3.熟悉国家、省、市劳动法律法规，熟悉成都市用工管理制度和社保操作及办理流程;
4.相貌端正、形象气质佳，普通话标准，
5.吃苦耐劳，能快速适应环境，抗压能力强，
6.有较强沟通协调能力、适应能力，工作主动，执行能力强。
上班时间:周一至周五9:00--17:30
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